Die Generation Z drängt mit Nachdruck in den Arbeitsmarktund bringt frischen Wind in eingefahrene Strukturen. Gemeint sind junge Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Sie sind digital sozialisiert, bestens vernetzt und stellen klare Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Dabei geht es längst nicht mehr nur um das Gehalt. Themen wie...